El grupo Recordati cuenta con un equipo humano formado por 4.300 personas en todo el mundo. La filial española, Casen Recordati, está formada por un equipo de más de 309 empleados.
La base de nuestro éxito está en las personas que trabajan con nosotros y, por ello, la gestión y retención del talento supone un pilar fundamental para Casen Recordati. Las competencias clave para el Grupo son el trabajo en equipo y la orientación a resultados.
COMPROMISO CON LAS PERSONAS
En Casen Recordati demostramos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades entre nuestros trabajadores y trabajadoras, cumpliendo con la normativa legal y con las directrices establecidas en el Convenio Colectivo y con el Código Ético del grupo Recordati.
En 2016 iniciamos la puesta en marcha de nuestro Plan de Igualdad, dinámico y evolutivo a través del análisis de datos cuantitativos y cualitativos, garantizando la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres y basado en tres pilares fundamentales:
• Garantizar la igualdad entre sus empleados y empleadas.
• Promover los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
• Prevenir discriminaciones derivadas de su ejercicio detectando riesgos y estableciendo medidas para mejorar la calidad de vida de los empleados y empleadas mediante propuestas de flexibilidad.
De esta forma el equipo directivo de nuestra compañía cumple los criterios de paridad y en la actualidad está formado por un 56 % de hombres y un 44 % de mujeres.
LA BASE DE NUESTRO ÉXITO
La base de nuestro éxito está en las personas que trabajan con nosotros y, por ello, la gestión y retención del talento supone un pilar fundamental para Casen Recordati desarrollando políticas globales en este sentido que contemplan:
• Proceso interno de competencias ad hoc.
• Planes de sucesión y de desarrollo.
• Potenciando la promoción interna.
Fruto de estos esfuerzos el tiempo medio de permanencia en la compañía se sitúa en una media de 10,3 años.
Si estás interesado en trabajar con nosotros puedes revisar las ofertas de empleo abiertas y/o enviarnos directamente tu candidatura para que contemos contigo en el futuro.